参加型・双方向型の“イノベーティブな研修”を体験してみませんか？


これまでの研修、なんとなく“情報を聞いて終わり”になっていませんか？

このeラーニング「研修・トレーニングの効果を高める」では、受け身の学びから、行動につながる学びへ進化させるノウハウを体系的に学べます。


💡 こんな方におすすめ：

・社内研修を変えたい人事・育成担当者

・マネージャーとしてチームを“学びの場”にしたい方

・社員が「自ら考え、行動する」研修を設計したい方


🛠 コースで身につく内容（一部抜粋）

・ストーリーテリングや映像、ロールプレイ、五感を活用した参加型手法

・ディスカッションで視点を広げ、実践課題で行動につなげる設計

・インプットからアウトプットまで、知識が定着するファシリテーション技法


📌 なぜ日本企業に必要なのか？

年功序列や正解を求める文化の中で、“考える研修”や“自分ごと化”の仕組みがやや弱い日本企業。

今こそ、学びの質を根本からアップデートする時期です。


🌍 グローバルで実践されているメソッドをベースに、日本語字幕で学べる＋実務にすぐ活かせる内容となっています。


👀 「市川さんは全部見てるの？」と聞かれることもありますが、

実は字幕チェックの関係で全コースを少なくとも1回以上視聴しています。

だからこそ、自信をもって言えます。

「飽きずに学べる」「質が高い」「ドラマ仕立てで惹きつけられる」

そんなeラーニング、ぜひ一度体験してみてください。


📚 「研修・トレーニングの効果を高める」はこちらから視聴いただけます。（14日間無料視聴いただけます。）

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