🔵 「伝える」ではなく、“向き合う”スキルとしての解雇通知面談
～グローバル人財として、知っておくべき実務とは～
「明日クビになるなんて、日本じゃあり得ないでしょ？」
多くの日本人がそう思うのも無理はありません。
ですが、海外、特に米国などの労働環境では**「即日解雇」が現実に存在し、マネージャーが従業員と感情の波に向き合いながら冷静に伝えるスキル**が求められます。
このeラーニングでは、米国での実務慣行をもとに以下のようなスキルを学びます：
✅ 解雇通知の流れと準備事項
✅ 感情的リアクションへの対処法
✅ オンラインでの通知時の注意点
✅ 面談中の自分の感情コントロール方法 など
📘ワークブックも付属し、
・キーメッセージの整理
・個人的な行動プランの策定
・現地での“実践”につながる工夫がなされています。
👤 特におすすめしたいのは：
・米国を含む海外法人に赴任予定のマネージャー
・現地で人事／マネジメントに関わる駐在員
・グローバルに人事責任を担う立場の方
「制度を知っているだけでは不十分。カルチャーを体感し、備えること」が本当のグローバルマネジメント力につながります。
💡 「解雇通知面談」の実施は、以下から御覧いただけます！
14日間、無料視聴いただけます。